ゆびNews2021.7.23

「おそらく、大体正しい」で進む 複雑系に対応するヒント

ウェルネス経営の指標はどう定めるべきか？「PAC理論」を例に挙げ、本質的な目的の達成に向けた試行錯誤の方法を考えます。

ゆびNews2021.5.6

「慣行」で働く喜びを高める タフでしあわせな組織へ

管理職が「4つの健康」を学ぶ、レジリエンスプログラムについてご紹介します。困難に強くしあわせな人を育む組織の慣行とは。

ゆびNews2021.3.29

丸井グループの「次世代経営者育成プログラム」ってどんなことをやっているの？

人材投資に力を入れる丸井グループ。今回は、次世代経営者育成プログラムの活動をご紹介します！

ゆびNews2021.3.6

国際基督教大学でサステナビリティについて講義を行いました！

国際基督教大学の学生の皆さんに、丸井グループや世の中のサステナブルな取り組みについてお話しさせていただきました！

ゆびNews2021.1.30

VUCA時代を生き抜くには 健康からウェルネスへ

社員がイキイキと働くための「ウェルネス」について、産業医と執行役員の2つの顔を持つ丸井グループの小島 玲子が解説します。