＃企業価値

ゆびNews2022.9.10

仕事はなぜ「苦役」なのか 働く喜びを考える（2）

人が「苦役」だと感じる仕事は、余暇よりも没頭している"フロー"の時間が長い？根強いステレオタイプの前提を覆すには。

ゆびNews2022.8.12

活動の原点となった「フロー理論」 働く喜びを考える（1）

仕事が忙しくても熱中できる人が体験している“フロー”とは？

ゆびNews2022.7.12

Well-beingの根幹要素「運動」 適応的知性に影響する要素(3)

「運動」は健康だけでなく、不安やうつを回避したり、変化や困難への対応に良い影響を与えます。

ゆびNews2022.6.9

決定的な時こそ、食べる 適応的知性に影響する要素 (2)

プロが試合の合間に食べるのはお腹が空いているからではない！？"食べる"ことが適応的知性に及ぼす影響とは。

ゆびNews2022.5.19

睡眠不足は変革のボトルネック 適応的知性に影響する要素(1)

体の機能だけでなく、思考力なども低下させる危険性がある「睡眠不足」について、印象的な実話を語ります。

ゆびNews2022.4.19

続・「分断」と「調和」を分けるもの 自己変容を促す仕組み

困難な状況や複雑な変化に対応する「適応的知性」を高めるためには？丸井グループでの事例もあわせてご紹介します。

ゆびNews2022.3.22

「分断」と「調和」を分けるもの 誰もが生きやすい社会をつくる

多様性を「調和」と「分断」に分ける、人間の知性や組織のあり方とは。4段階に分かれる「適応的知性」について掘り下げます。

ゆびNews2022.2.5

産業医の仕事の根幹はWell-being しあわせを感じられる調和した社会へ

「しあわせ」は何からできている？6つの要素に分け、本質を問います。