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    2023.5.8

    「Well-beingに働きたい!」#2 ~人間関係編~

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    2023.4.18

    多様なキャリアを活かして活躍する
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    2023.4.6

    【マルイノホンネ #4】男性育休
    取得率4年連続100%!?男性育休の実態に迫ります!

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    2023.3.6

    「Well-beingに働きたい!」~マネジメント編~

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    2023.2.23

    【マルイノホンネ #3】手挙げの文化
    社員自らが手を挙げる"手挙げの文化"
    始めた背景や、社員の意識の変化に迫ります!

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    2023.1.21

    社員が株主に!?丸井グループの「譲渡制限付株式付与」始まります!

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    2023.1.6

    「ソーシャル・イントラプレナー・フォーラム」開催!

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    2023.1.6

    マルイ・モディが35年振りに正月三が日を休業したワケとは?

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    2022.12.29

    【マルイノホンネ #2】実際どうなの?二軸評価制度

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    2022.11.19

    OIOI社員のちょっとサステナブルな話#3「働き方」

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    2022.10.28

    【マルイノホンネ #1】職変って?自己と組織の革新につながる人事システムの成果を語る

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    2022.7.30

    性別にかかわらず一人ひとりが活躍できる未来へ

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