Follow us!
twitter youtube

© MARUI GROUP CO., LTD.

© MARUI GROUP CO., LTD.

Future View

丸井グループで実施した外部講師による講演の模様を公開！
時代をリードする有識者たちの金言至言の数々。私たちが進むべき未来への針路を示します。

Future View2022.6.27

自律的で個性が大切な時代に向けたソーシャルメディアの使い方
株式会社ガイアックスの代表（兼 取締役）を務める上田 祐司氏にソーシャルメディア の活用についてお聞きしました。

Future View2022.4.28

Well-beingな社会に向けて ～ジェンダーイクオリティな未来を考える～
アーティストであるスプツニ子！さんと予防医学者の石川善樹さんにジェンダーイクオリティをテーマに語っていただきました。

Future View2022.3.24

K-POPの発展を支えるファンダムの存在とは
『K-POPの発展を支えるファンダムの存在とは』の著書である田中 絵里菜氏に、ファンダムについてお聞きしました。

Future View2022.3.11

未来を実装する ～インパクトをもとにビジネスをするための思考と技術～
「未来を実装する」の著書である馬田氏に、ビジネスにおけるテクノロジーの社会実装はどうすれば進むのか、おうかがいしました。

Future View2022.2.28

三位一体の経営の実践
経営者･従業員･株主がみなで豊かになる「三位一体の経営」に必要なことは何か、みさき投資(株)中神氏にお聞きしました。

Future View2021.12.11

デジタルが支える「顧客優先主義」
駿河屋を運営する(株)エーツー 杉山 綱重氏に、コロナ禍での店舗・ECや、丸井グループとの協業についてお聞きしました。

Future View2021.10.23

「あたりまえを超える」体験を生み出し続けるために
WED(株)の山内 奏人さんに、魔法を社会に実装するサービスづくりや、企業との共創についておうかがいしました。

Future View2021.3.18

これからの時代をつくる将来世代との共創について
(株)ライフイズテックの水野氏より、将来世代との共創や「21世紀の教育変革」についてお話しいただきました。

Future View2021.2.15

D2Cが切り開く未来
(株)Takram 佐々木氏、(株)FABRIC TOKYO森氏に、「D2Cの未来」について語っていただきました。

おすすめ記事

ゆびNews2023.1.26

サステナブルな選択肢 定額制シェアサービス「アリスプライム」イベント開催！
モノの定額制シェアリングサービス「アリスプライム」の体験イベントを新宿マルイ 本館にて開催中！

ゆびNews2023.1.21

社員が株主に！？丸井グループの「譲渡制限付株式付与」始まります！
社員に会社の株を付与する「譲渡制限付株式付与」がスタートします！社員はどう受け止めているのか？インタビューしてみました！

公式チャンネル2023.1.16

IR部が解説！丸井G決算【2023年3月期2Q編】
丸井グループの決算のポイントを、IR部がかんたん解説！

ゆびNews2022.12.26

実現したい未来へ向けて！第1回丸井グループアプリ甲子園を初開催
デジタルを駆使して新たなビジネスを創出することができる人材の育成を目的に、第1回丸井グループアプリ甲子園を初開催しました

ゆびNews2022.10.28

【マルイノホンネ #1】職変って？自己と組織の革新につながる人事システムの成果を語る
社員が未経験の業務にチャレンジする「グループ間職種変更」制度。経験者4名が自己成長などにつながった成果を語ります。

Talk Forum2022.10.14

愛とリスペクトがごみを減らす鍵になる
お笑い芸人でごみ清掃員の滝沢氏とアイカサ代表取締役丸川氏が、一人ひとりの消費行動を見直すきっかけを与えてくれます。

公式チャンネル2022.10.7

取締役会の様子を大公開！【決算発表の裏側】
取締役会ではどんな議論がなされているのか？CFOの加藤さんと共に迫ります。

ゆびNews2022.9.30

tsumiki証券、手挙げでCOOが誕生！
tsumiki証券のCOOが手挙げで決定！？CEOとCOOにインタビューしてみました！

Talk Forum2022.9.16

誰にでも「ついついやっちゃうこと」はある。それが「才能」
才能とは何か。それを見つけるヒントとは。皆がしあわせになれる組織のあるべき姿を模索します。

ゆびNews2022.9.10

仕事はなぜ「苦役」なのか 働く喜びを考える（2）
人が「苦役」だと感じる仕事は、余暇よりも没頭している"フロー"の時間が長い？根強いステレオタイプの前提を覆すには。

公式チャンネル2022.8.31

K-POP好きを仕事にする社員に密着取材！
好きを仕事にするSNS担当者に密着！普段は見られないお仕事の裏側や想いをご紹介します。

ゆびNews2022.8.18

ピッチイベントからの協業！Soziさまのリアルイベント「Replay展」開催
イラストアプリ「pib」のリアルイベントをご紹介！Sozi CEO 宮村さんへのインタビューも行いました。

ゆびNews2022.8.12

活動の原点となった「フロー理論」 働く喜びを考える（1）
仕事が忙しくても熱中できる人が体験している“フロー”とは？

公式チャンネル2022.6.17

丸井グループ本社で働くスタッフのファッションチェック！
さまざまな仕事をしているスタッフのファッションのこだわりポイントをご紹介します。

ゆびNews2022.5.23

「もう私やってられま川柳」結果発表！
「ジェンダーイクオリティ」について、身近な事例をもとに一緒に考える「もう私やってられま川柳」結果発表

ゆびNews2022.5.19

睡眠不足は変革のボトルネック 適応的知性に影響する要素(1)
体の機能だけでなく、思考力なども低下させる危険性がある「睡眠不足」について、印象的な実話を語ります。

公式チャンネル2022.4.25

有楽町マルイの店長の仕事内容に密着！
出勤から退勤まで店長のお仕事内容をご紹介します。1日に密着して分かった“心構え”は必見です！

Inclusion Rally2022.4.12

誰もが尊重され、多様な人が共存できる社会をめざして
訪問介護などを行う(株)土屋 代表取締役の高浜 敏之氏に、多様な社会を実現するポイントなどについておうかがいしました。

公式チャンネル2022.2.22

リサイクルを推進！12種類の分別ごみ箱「ecobo（エコボ）」
社員一人ひとりの環境やリサイクルに対する意識の向上をめざすために誕生した「ecobo」についてご紹介します。

公式チャンネル2022.1.21

【進化する物流倉庫の裏側】障がいのある方の雇用推進やロボットとの協業！
障がいのある方の雇用推進やロボットとの協業の物流倉庫の二つの側面をご紹介します。

公式チャンネル2022.1.7

【マルイあるある】丸井グループ社員の素の姿を大公開！
丸井グループの社員が日常でよく見かける「マルイあるある」をドラマ風に再現しました。役員の方も登場します！

公式チャンネル2021.12.14

【予算3,000円以内】人と地球に優しいおすすめプレゼント4選
5PM JournalのHirokoさんから、日ごろの感謝を伝えられるサステナブルなプレゼントを4つご紹介！

公式チャンネル2021.7.1

#008 冷蔵庫に余っている食材でサルベージクッキング！
余っている食材で料理にチャレンジし、おいしく無駄なく食材を使い切ることに挑戦しました。

ページ上部へ